全国个人职场诚信公共服务平台  
11、科研人员工作态度和工作能力考核评分表
作者:liyongsen2 来源: 日期:2011/12/31 10:15:45 人气:
 

考核内容

评分标准

得分

项目

指标

工作

态度

考勤情况

(30%)

1.按规定执行所内考勤制度,每无故旷工1天扣    分;年度请病假超过    天,扣    分;年度请事假每超过    天,扣  

2.准时参加国内学术交流会、座谈会、项目评审会等活动,每无故缺勤1次,扣   

 

团队合作精神

(30%)

1.有奉献精神,能与其他研究人员协作,完成科研任务,得   

2.能够与其他研究人员共同工作,基本完成科研任务,得   

3.很难与其他研究人员共同工作,严重影响研究进展,得   

 

工作

能力

创新能力

(20%)

1.善于分析和总结研究工作中的问题,能突破禁锢,取得研究进步或突破,得   

2.创新能力一般,能够确保基本研发任务的完成,得   

3.创新能力差,研发进展缓慢,影响项目完成,得   

 

逻辑分析能力

(20%)

1.能够准确地对研究中遇到的问题进行分析和把握,突破核心问题,对研究项目的发展趋势进行正确预测,得   

2.能分析信息所支撑的原因或结果,并做出正确的选择,得    

3.仅能认识到直接的因果关系,做简单的是非选择,得   

 

                     

编制日期

 

审核日期

 

批准日期

 

修改标记

 

修改处数

 

修改日期

 

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二零一九年

  

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