全国个人职场诚信公共服务平台  
1、物业部经理绩效考核量表模板
作者:liyongsen2 来源: 日期:2011/12/31 10:11:15 人气:
 

被考核人姓名                          所属部门                     考核时间

被考核人姓名

 

所属部门

 

指标维度

量化指标

权重

绩效目标值

考核频率

数据来源

考核得分

财务

部门费用预算达成率

15%

达到____%

季度/年度

财务部

 

内部运营

检修养护计划完成率

20%

达到____%

月度/年度

行政部

 

公用设施设备完好率

15%

达到____%

月度/年度

维修部

 

绿化完好率

10%

达到____%

季度/年度

维修部

 

环境卫生达标率

10%

达到____%

季度/年度

绿化部

 

安全事故发生率

20%

低于____%

月度/年度

安保部

 

客户

投诉处理及时率

10%

达到____%

月度

行政部

 

量化考核得分合计

 

指标说明

投诉处理及时率是指及时处理的有效投诉次数占有效投诉总次数的比率

 

权重说明

 

 

考核结果核算说明

 

 

考核关键问题说明

物业部经理的考核指标在设计时要注意以下两点:一是要选取能体现其工作绩效的关键指标,既要全面反映工作内容,又不能将所有指标统统罗列;二是指标的选择要体现物业部经理的宏观指导性,如养护检修计划完成率等

 

被考核人签字:

日期:

考核人签字:

日期:

 

 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

    为维护互联网运行安全和信息安全,本平台不接受任何未经允许的非法检测,对于任何未经允许的非法检测和影响本平台正常运作的行为,我们都将依照《刑法》和相关法律法规的规定依法由公安等机关严肃处理。

    特此声明!

全国个人诚信公共服务平台

二零一九年

  

声   明 

    全国个人诚信档案查询网”及其所属的“全国个人诚信公共服务平台”是经国家管理机构批准,由中国信息协会信用专业委员会、中国社科院信用工作委员会、中国管理科学院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心共同运行的“个人诚信”服务平台。唯一网站名称为“全国个人诚信档案查询网,官方网址为:www.11-22.cn /www.11-22.org,官方中文网址为:www.个人诚信.中国,唯一服务电话为4006911229 

   为更好的推动中国社会信用体系建设,平台的运行属于半公益性质,除一些增值服务外,档案查询等服务基本可以实现免费查询。 

    任何单位、组织和个人未经“全国个人诚信档案查询网”运行单位书面授权许可,均不得以“全国个人诚信档案查询网”的名义对外开展“个人诚信”“职场诚信”等方面的相关业务。 

    特此声明! 

全国个人诚信档案查询网 

2014年11月1日 

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