为什么大学生投出的简历会石沉大海？大学生找工作究竟有多少误区？为此，全国个人诚信公共服务平台推出 简便、快捷、高效的“个人诚信简历”免费认证系统，无论对于求职者还是企业来说都是一项“福音”。

       择业针对性不强，是大学生普遍面临的一个问题。“投了3份简历，一家公司招聘负责人说我的简历太粗糙。”上周，在云南农业大学举行的招聘会上，该校大四学生小朱拿着自己的简历有点不知所措。“我的简历是在网上下的模板。模板很多，重复的几率应该不大吧。”在招聘会上，很多大学生说，他们的简历并非原创。的确，姓名、年龄、专业、特长等千篇一律，成了毕业生简历的模板。

        这样的简历“太不走心”。简历要出奇制胜,既要有“创意”，更要有“诚意”。 全国首个职场诚信网络平台——全国个人诚信公共服务平台推出的“个人诚信简历”采用 个人填写、多方认证的模式，诚信简历遵循一定的格式，按个人信息、教育背景、实习实践三大块进行制作。更重要的是，可以对个人身份证、学历证书、在校表现及工作实习经历等进行诚信认证，加盖认证标志。帮助解决求职过程中应聘者优秀简历不被企业认可、被淹没在简历的汪洋大海之中、影响求职者的就业几率、增加就业难度和成本……难题！

       对于求职者来说，可以凭它展示赤诚之心，表现自己的诚意和可信度！经过认证的诚信简历也更容易吸引企业的注意，并轻易博得HR的信任和好感。在求职过程中迅速从众多简历中脱颖而出，提高应聘成功率，降低求职成本！更能通过它保持良好的职业诚信记录，有助于塑造良好职业形象，为以后的求职加薪、职务升迁、事业发展，创造良好条件。并产生更多的诚信积累效应，成为一种可流动的资本！

建议填写个人诚信简历时，内容要是有效信息，社会实践、所获奖项、专业技能等是企业比较看重的，哪项做得好就突出展现，不要花篇幅描述性格、兴趣爱好之类。大学生们在求职时应该根据不同的公司和岗位，有针对性地制作简历，做到精准投放，而不是同一份简历“海投”到底。

        个人诚信简历“简而有力”，更重要的是“诚意十足”。信息认证富有创意，诚信简历重在诚意！